Công ty Cổ phần Dầu Nhớt và Hóa Chất miền Nam (xã Lương Bình, huyện Bến Lức) hiện có hơn 70 đoàn viên, NLĐ. Xác định tầm quan trọng của việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT, những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã phát huy tốt vai trò đại diện, chủ động thương lượng, tham mưu lãnh đạo Công ty những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của chủ doanh nghiệp với NLĐ. Đến nay, TƯLĐTT của Công ty đã qua 2 lần sửa đổi, bổ sung với nhiều điều khoản có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ như thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật với mức thưởng tối thiểu bằng 5% hiệu quả kinh tế do sáng kiến mang lại; tăng mức phụ cấp thâm niên 100.000đồng/tháng, chuyên cần 200.000đồng/tháng, nhà trọ 100.000đồng/tháng. Ngoài ra, đoàn viên, NLĐ Công ty còn được tăng số ngày nghỉ hưởng nguyên lương, hỗ trợ thêm 01 ngày nghỉ phép trong năm và được nghỉ thêm 01 ngày phép để tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, họp mặt liên hoan nhân kỷ niệm ngày thành lập công ty;….

Chị Nguyễn Thị Hoàng Huyên, Công ty Cổ phần Dầu Nhớt và Hóa Chất miền Nam, chia sẻ: "Nhiều năm gắn bó với doanh nghiệp, tôi cảm thấy hài lòng với những chính sách và quyền lợi đảm bảo tại doanh nghiệp. Ngoài được hưởng các chính sách theo quy định của pháp luật, Công ty thực hiện ký TƯLĐTT. Đặc biệt, chủ doanh nghiệp đã dành thời gian lắng nghe kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng và giải đáp thấu đáo cho công nhân, đó là điều chúng tôi thấy mình được tôn trọng để cống hiến nhiều hơn”.

LĐLĐ huyện Bến Lức thực hiện mô hình “Thỏa ước lao động tập thể nhóm nhiều Doanh nghiệp” nhằm mang lại nhiều chế độ, chính sách, phcus lợi cho NLĐ

Huyện Bến Lức hiện có 162/199 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã ký kết TƯLĐTT. Theo đánh giá của Liên đoàn Lao động huyện, đã có những TƯLĐTT được ký kết với các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật liên quan đến việc làm, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, thưởng, một số chế độ đối với lao động nữ, tiền ăn ca, tổ chức tham quan, chế độ khi ốm đau, trợ cấp khó khăn, hiếu, hỷ... Từ đó, tạo được không khí dân chủ, đồng thuận, khuyến khích NLĐ yên tâm gắn bó và cống hiến cho doanh nghiệp. Để những bản TƯLĐTT đi vào thực chất, Liên đoàn Lao động huyện đã hướng dẫn công đoàn cơ sở cách thức triển khai ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp; tập huấn nâng cao kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể cho cán bộ công đoàn các cấp; cung cấp mẫu TƯLĐTT tiêu biểu cho công đoàn cơ sở tham khảo...

Ông Nguyễn Văn Thành, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức cho biết:“Nhờ làm tốt công tác phối hợp trong xây dựng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các Công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Trên cơ sở những kết quả đạt được, thời gian tới, LĐLĐ huyện Bến Lức tiếp tục chỉ đạo, phối hợp tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho NLĐ và người sử dụng lao động về sự cần thiết, tầm quan trọng của việc ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời chủ động phối hợp với các ngành chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể ở các doanh nghiệp, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, giúp đời sống NLĐ được nâng lên, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng phát triển,.. Góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Long An lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và Nghị quyết số 02-NQ/ TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.”

TƯLĐTT của Công ty Cổ phần Dầu Nhớt và Hóa Chất miền Nam đã qua 2 lần sửa đổi, bổ sung với nhiều điều khoản có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ

          Có thể khẳng định, hiện nay, các cấp Công đoàn cơ sở tại huyện Bến Lức đang tiếp tục nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp, người sử dụng lao động và NLĐ về vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể trong tình hình mới. Qua đó, giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển của công ty, doanh nghiệp…./.